План успешной карьеры в HR

Очень рада, что попала на курс HR Career, ведь это все случилось в момент, когда я решила менять кардинально сферу. После успешного опыта работы бухгалтером более 8 лет, я поняла, что не могу полностью себя реализовать и плюс не хватало коммуникаций. Естественно, я начала перебирать варианты по переобучению, рынок этих услуг насыщен, но я хотела системный подход, учитывая, что я новичок, да и чтобы понять, где я хочу развиваться конкретно. И хочу сказать, что нашла ответы на свои вопросы на курсе, привлекло, что спикеры не просто состоявшиеся гуру своих направлений, но и практикующие коучи, которые передают инструменты построения карьеры в HR. Плюс мне понравилось, что лидер курса нетривиально подошла к подаче, нет банальной теории и т.д., именно акцент на инструменты, чтобы каждый смог стать сам себе режиссером)) бесплатный демо курс только убедил меня, что это то, что надо. Сказать, что я в восторге, это ничего не сказать)) мне по душе из 8 треков карьеры курса пришлось HR admin, думаю, что с него начну более глубокое изучение, но однозначно не остановлюсь!)

Далеко не новичок в сфере, но даже опытный специалист иногда задумывается о развитии, что и случилось в моем случае. Душа просила перемен, новых знаний, систематизации имеющегося багажа, и однозначно я понимала, что хочу идти вверх по карьерной лестнице, но и стать более универсальным игроком, именно тут мне совершенно случайно попался курс HR Сareer. Сначала  отнеслась осторожно, игрок неизвестный, посмотрела демо курс, заинтересовал. Подкупило то, что в курсе участвуют не только HR специалисты, но и другие эксперты, мне в частности было очень интересно про HR Бренд послушать, тем более с позиции, как строить там карьеру. Могу точно сказать, что не пожалела о своем выборе, материал структурно подается, нестандартный подход, а то так надоело слушать как «надо», хотелось уже что-то практичное услышать, что же с этим делать) Для себя отметила то, что в курсе освещается как построение карьеры в качестве эксперта трека, так и вариации вертикальной карьеры. Здорово услышать про инструменты маркетинга и финансового планирования не от hr, а от профильных экспертов! Спасибо за полезный контент!)

Случайные совпадения наполняются нашу жизнь, это именно о моем случае. По образованию я экономист, во время обучения в вузе пошла подрабатывать помощником руководителя в ИТ компанию. У нас в то время работала очень крутая HR, она меня и подбирала собственно. Случился очередной аврал, компании росла, я сама то утопала в бумагах, но слава богу только на полставки, это спасало. Я человек общительный и в разговоре с HR узнала, что в ближайшее время потребуется помощник по подбору персонала, недолго думая, я предложила себя, и срочно побежала искать что-то полезное и мудрое. Сначала хотели по подбору искать, а потом подумала, что круто было бы прокачаться всесторонне, ну раз уж я в эту историю по своей воле заявилась)) Наверное, поэтому мне понравился именно HR Career, ведь по сути в одном курсе подготовка аж к 8 разным направлениям, причем не банально, теория, а конкретно про то, как стать эффективным. Не пожалела, что выбрала именно его, спикеры крутые, а я по ходу курса поняла, что хочу стать HR BP!) С проектом внутри нашей компании справилась, HR меня хвалила и предложила рассмотреть позицию начинающего рекрутера, поскольку, оказывается, найти даже такого непросто, а я до этого думала, что много общаться с людьми это легко. Спасибо проекту!

Моя цель, с которой я пришла на курс HR Career не совсем типична, но для меня была очень ценна та информация, что я получила. Работаю руководителем в крупной производственной компании и в последние годы после пандемии и мобилизации стали очень актуальны темы удержания персонала, а, следовательно, обучения и развития имеющегося. Я понимала, что я вроде опытный рук, но вызовы стали настолько серьезными, что я поняла, надо искать поддержку извне. Мне очень важно было определить потенциал своего персонала, понять, кого чем мотивировать можно, чего кому не хватает и надо помочь. Да, я из тех руководителей, кому небезразлична команда и люди, мы еще есть)) Я стала мониторить рынок, очень много курсов, но очень много в них той специфики глубокой и точечной, которая мне не нужна, а инструменты при этом очень требовались, либо вообще вода без конкретики. Тут я наткнулась на HR Career и надо отметить, не ошиблась в выборе. Если изначально я шла по принципу просто подчерпнуть полезное, то по мере прохождения курса я открыла в себе скрытого HR)) Более того получила еще и полезные инструменты для работы. Спикеры профессионалы в своем деле, спасибо!